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公司破产员工赔偿标准一般是按照实际的工作年限来计算的,按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资待遇,具体情况结合实际而定。
公司破产员工能获得哪些赔偿
公司破产员工能获得的赔偿如下:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用;
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
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公司破产员工能获得的赔偿如下:
1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;
2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用;
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
2023-04-17 23:45:45
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公司破产
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企业破产债务偿还顺序如下:(1)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定
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参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至
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只有在员工以拖欠工资要求解除劳动关系的情况下,才能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。在员工没有提出解除以此解除劳动关系时,仲裁是不能直接判定解除劳动关系,并支
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可以要求单位支付经济补偿金。
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你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签
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员工工资、社会保险、经济补偿金等等。。。。
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可以通过以下方式成功收回企业欠款:1、委托律师向人民法院提起民事诉讼。2、向人民法院申请支付令。3、委托催收公司催收。4、向仲裁委申请仲裁。5、与欠款人协商。《
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您好,用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以依据《劳动合同法》38条规定辞职,然后提起劳动仲裁要求支付经济补偿金,经济补偿金按照47条规定的标准计算。但是不辞职是
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你好,建议你和客服进行协商
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好。建议协商处理
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这个要按照银行规定处理
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哪个收费,请问清楚
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我国劳动者投诉电话是多少?劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。各地一般统一为12333,
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