实习生不办离职影不影响毕业

更新时间:2023-04-17 23:59:35人浏览
问题描述:
实习生不办离职影不影响毕业
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助68375人 · 响应时间 平均2分钟内
需要结合学校的制度进行确定
2021-06-19 06:57:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助125454人 · 响应时间 平均4分钟内
实习生不离职直接走人后果有:如果实习生不按照《劳动合同法》的规定办理离职手续,给用人单位造成损失的,应当支付赔偿金;并且没有离职证明,影响以后的就业。
2023-04-17 23:59:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不辞职直接走人的后果
不辞职直接走人的后果
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单
劳动纠纷
人浏览
你好,不影响的。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不办离职会怎么样
不办离职会怎么样
不办离职会没有离职证明,员工未办理离职手续就离开属于违法解除劳动合同。《劳动法》规定,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳
劳动纠纷
次播放
你好,只有不是刑事犯罪是没有影响的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不办离职直接走人会怎么样
试用期不办离职直接走人会怎么样
试用期不办离职直接走人会需要承担因为不办理离职给用人单位造成损失的赔偿责任,如果劳动者和用人单位在约定了违约金,或是试用
劳动纠纷
次播放
你要问学校,问人才服务 中心
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不离职直接走人有什么后果
试用期不离职直接走人有什么后果
在试用期内,劳动者没有提前三天向用人单位提出离职的,用人单位没有存在过错情形的,若劳动者此种行为给用人单位带来的损失的,
劳动纠纷
人浏览
你好,这个一般是不影响的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
回国不办报到证的后果
回国不办报到证的后果
留学生回国后办理报到证有时间限制。报到证的有效期一般为两年,过期或遗失后不可补办,因此,务必在规定时间内将其交至用人单位
婚姻家庭
人浏览
你好,你的问题可以咨询学校或是教育局解决处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生离职会有离职证明吗
实习生离职会有离职证明吗
实习期离职需要离职证明,一般办理离职时由公司的人事部门出具。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合
劳动纠纷
人浏览
试用期内劳动者提前三天通知用人单位就可以解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工持股计划如果辞职有影响吗
员工持股计划如果辞职有影响吗
员工持股计划是对于相应的劳动者提高其对于用人单位的归属感的一种计划,一般来说这个是要留在相应的用人单位的,但是还是有着相应的辞职情况的。下面就让法律快车小编为大
辞职
人浏览
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签三方协议影响毕业吗?
不签三方协议影响毕业吗?
不签三方协议不影响毕业。三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导,学生可以接受该就业指导与安排,也可以自行安排,但毕业
合同纠纷
人浏览
私人问题影响工作被解雇
私人问题影响工作被解雇
作为企业员工,在上班时如遇同事间纠葛,不能采取过度的抵制措施,一旦扰乱工作秩序,损害了单位利益,企业就能以严重违反规章制度为由,将其解雇。前不久,长宁区法院就判
解雇辞退
人浏览
对于劳动者来说,在试用期间提出辞职的,只要提前三天提出就可以,要是已经过了试用期的劳动者,想要辞职就要提前一个月向公司说明,或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职协议的后果
不签离职协议的后果
非全日制劳动者不签离职协议没有后果,非全日制用人两方当事人任何一方都能够任意通知另一方终止用人。终止用人,用人单位不向劳
劳动纠纷
人浏览
你好,你的问题可以咨询学校或是教育局解决处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询