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单位辞退过了医疗期的员工,如果是因员工具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形而辞退的,不需要赔偿员工,但要支付给员工经济补偿,以员工在单位工作每满一年支付一个月工资的标准来付。
2023-04-18 00:25:04
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