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在职的医疗费小于等于3000元:公费医疗报销80%,个人负担20%;大于3000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;在职人员住院费用报销比例 (年度内):小于等于10000元:公费医疗报销90%,个人负担10%;大于10000元:公费医疗报销94%,个人负担6%;,退休的同上95%-97%。
2023-04-18 00:25:25
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用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料:1.工伤认定通知书、诊断证明;2.工伤者本人身份证复印件;3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查
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看具体情况,符合申请应该办理病退。
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对照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,看她医疗期有多长。如果超过医疗期未治逾,可解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。医疗期请假病假也要凭医院的相关证明才可
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单位应该缴纳医疗保险,由医保报销
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关于上下班交通事故造成的工伤,如果对方全责,赔偿标准包括伤残补助金和伤残津贴等。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,受害者还可以获得包括医疗费、伙食补助
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您的情况可以申请仲裁。即使没有考勤记录和签署劳动合同,只要存在能证明劳动关系的证据,如工资条、工作证等,依然可以依法向劳动仲裁机构提出仲裁申请。而且,用人单位未
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