4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123639人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定，但是一般是不超过一年的，实习期间要离开公司，也要告知用人单位，切记不可一走了之。
2023-04-18 01:38:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，依据双方之间的协议约定办理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间的协议约定办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签实习协议需要注意什么
对于实习生来讲，在实习期间是需要与公司签订实习协议，在签订实习协议的时候要约定好实习报酬和工作时间等相关的细节，要保护好自己的个人利益，那么签实习协议需要注意什
实习合同
人浏览
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体操作模式才能确定，需要核实清楚。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签实习协议注意事项有哪些
参加过实习工作的人员都知道，进入实习单位之前都要签订一份实习协议，以此保障实习生的权益，获得应有的公平的报酬，所以说这份实习协议是很重要的，那么签实习协议注意事
实习合同
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你好，你在实习期间与单位签订了实习协议，对于你与用人单位的关系是属于劳动关系，还是属于劳务关系，在法律上是没有明确的规定的，在司法实践中，一般倾向于是劳务关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期实际就是在工作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同，也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就业协议实习期结束并获得相
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
