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竞业禁止协议和保密协议的区别如下：
一、概念不同。
二、限制的行为不同。竞业禁止协议是限制劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。保密协议限制的是劳动者在离职后不得自己使用或向第三人泄露、披露其在原单位工作时获得的商业秘密或其他秘密，并不限制劳动者从事竞争业务或到竞争企业工作的行为
一、概念不同。
二、限制的行为不同。竞业禁止协议是限制劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。保密协议限制的是劳动者在离职后不得自己使用或向第三人泄露、披露其在原单位工作时获得的商业秘密或其他秘密，并不限制劳动者从事竞争业务或到竞争企业工作的行为
2021-06-17 17:42:21
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竞业禁止必须具有的构成要件：第
一、员工必须是原企业的关键人员，即掌握了解商业秘密的人员：
（1）是企业的技术人员，具体是技术研制、开发、利用人员；
（2）是企业的高级管理人员，具体是董事、总监、经理等；
（3）其他人员。第
二、新企业与原企业必须是同类且具有竞争关系
一、员工必须是原企业的关键人员，即掌握了解商业秘密的人员：
（1）是企业的技术人员，具体是技术研制、开发、利用人员；
（2）是企业的高级管理人员，具体是董事、总监、经理等；
（3）其他人员。第
二、新企业与原企业必须是同类且具有竞争关系
2021-06-17 17:44:28
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竞业禁止协议和保密协议的区别如下：
一、概念不同。
二、限制的行为不同。竞业禁止协议是限制劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。保密协议限制的是劳动者在离职后不得自己使用或向第三人泄露、披露其在原单位工作时获得的商业秘密或其他秘密，并不限制劳动者从事竞争业务或到竞争企业工作的行为
一、概念不同。
二、限制的行为不同。竞业禁止协议是限制劳动者在离职后从事某种专业、服务或经营某类产品或服务的行为。保密协议限制的是劳动者在离职后不得自己使用或向第三人泄露、披露其在原单位工作时获得的商业秘密或其他秘密，并不限制劳动者从事竞争业务或到竞争企业工作的行为
2021-06-17 18:06:14
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