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法律分析：不满一年开除员工应当支付半个月到一个月的工资作为经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿金。
用人单位经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿金。
2023-04-18 06:51:23
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