4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65712人 · 响应时间 平均2分钟内
1、员工违反保密协议的，处理的方式如下：
(1)、员工违反保护协议的，员工要承担民事责任，依据保密协议赔偿违约金;
(2)、违反保密协议侵犯单位商业秘密的，给用人单位造成损失的，要承担赔偿的责任;
(3)、违反保密协议，侵犯公司商业秘密，情节严重的，可能构成侵犯商业秘密罪，要承担刑事责任。
2、
2023-04-18 08:27:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反保密协议怎么写
违法保密协议是需要承担相应的法律后果的，如果保密协议中对此有约定，则按照约定进行赔偿。当事人对赔偿事项无法达成一致意见，则可以通过诉讼方式解决。更多关于违反保密
劳动争议处理
人浏览
员工违反了薪酬保密制度，可以解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不履合同的违约责任，相关的法律法规的这样规定的：《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议是劳动合同附件，必须与劳动合同一起签定并依保密约定每月付给相应报酬。如果用人单位当时没有约定，在离职时又来补签并不附给报酬，这是违反《劳动合同法》规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份辞职申请，写明由于什么原因离职，要提前一个月递交给本人所在部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反保密协议怎么赔偿
参加工作的人员都了解，用人单位都要与职工签订劳动合同，有的还会签订保密协议，职工有违约行为的话要按照协议进行赔偿，在现实中，员工违约的情况时有发生，那么违反保密
保密合同知识
人浏览
1.保密条款的期限不超过两年.2.合同中未提及甲方的义务,第二十三条:对负有保秘义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反保密协议会怎么处罚
一些企业和公司在于员工签订劳动合同的时候，同时也会签订保密协议，这也是为了更好的保护公司的技术和相关的商业机密，为了使避免员工出现违反保密协议的情况，那么违反保
保密合同
人浏览
《劳动合同法》没有具体规定劳动者旷工几天会被开出。一般应按企业制度执行。一般是3-15天无故旷工，可以开除。但必须公示。有些严格的企业也有旷工1-3天就开除的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工违反保密协议，可能要承担以下法律责任：1、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。2、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。劳动者与用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
