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实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
就是说,如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金,这种约定是无效的。
就是说,如果用人单位规定一般员工提前离职也必须支付违约金,这种约定是无效的。
2023-04-18 09:02:32
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