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我国劳动合同法有明确规定,在签订劳动合同是可以约定试用期,劳动合同外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的,最多可以约定六个月的试
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违约金的确定应依据合同条文的明确性和实际损失的证明难度等因素来选择。如果合同已明确约定了合理的违约金,则应按合同约定执行。若实际损失与约定明显不符,可以请求法院
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尽快收集证据起诉解决
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