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劳动纠纷律师团队
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医保一般应当由参保人员在患病时使用,参保人员可以携带其社保卡和身份证去定点的医疗机构、药店、或者当地的社保经办机构直接结算。对于符合基本医疗保险药品目录等范围内的医疗费用,可以依法申请报销。
2023-04-18 09:49:47
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您好,您需要咨询一下社保部门。
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1、由户主本人(或委托人)持所需证明材料到户口所在地公安分局办理中心(或可办理户政业务的户口所在地派出所)提出补领申请;2、公安分局办证中心(或派出所)审核后补
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1.职工发生工伤,首先要进行工伤认定,单位应该在一个月内申报,单位没有进行申报的,职工本人或者近亲属可以在一年之内申报,经过认定工伤之后,可以享受工伤待遇,2.
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没有太明白你的意思,要单位承担责任吗》
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对此类诉讼,通常应收集并提供已付款的证据,如收据、转账记录等。选择处理方式时,可考虑先与对方协商,若协商无果,则积极应诉,向法院提供相关证据。
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退休后公积金的领取是需要当事人向住房公积金管理中心提出申请,提交身份证明、户口本、以及能证明自己离休、退休的等材料,由住房公积金管理中心进行审查,审查通过的就可
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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针对合同到期是否续签的问题,公司可以选择不续签,但在操作时需要支付经济补偿。此外,公司还可以与员工协商续签,并考虑岗位调整的情况。如果公司在处理过程中存在违法行
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因公司原因不能上班,工资的发放情况如下:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造
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您好,可以索要试用期工资。根据《劳动法》规定,试用期是劳动合同的一部分,员工在试用期内享有与正式员工相同的权益,包括工资待遇。如果公司未支付试用期工资,您有权要
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你好,做工伤鉴定,申请劳动仲裁
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