4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助138480人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：解雇员工的通知不需要员工签字。公司辞退员工是公司的单方面行为，具有一定的强制性，公司解雇员工的通知实质是通知而非约定。为确保被辞退的员工收到通知，辞退通知通常采用直接送达、挂号信或报纸公告的形式。
所有通知均在被辞退员工收到通知时生效，而非被辞退员工签署的同意书。
所有通知均在被辞退员工收到通知时生效，而非被辞退员工签署的同意书。
2023-04-18 12:03:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同证明书需要本人签字吗
我们都知道一旦用人单位与劳动者确定了劳动关系就必要要签订劳动合同，同理，辞职也需要解除劳动关系，那么大家对解除劳动合同的知识了解多少呢？解除劳动合同证明书需要本
解除劳动合同
人浏览
在实践中，如果合同一式多份，那么协商同意变更时，需要在每一份合同上都进行标注，确保合同各方拿到的合同内容一致。如果合同只有一份，那么在进行变更时，应当由合同各方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
订立合同需注意什么1、担保问题。(1)保证。(2)抵押。订立抵押条款，(3)定金。一般应注意以下几方面：第一，定金使用要慎重，并不是所有合同都要使用定金；第二，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
未支付价金的违约责任：当事人一方未支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退劳动者，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以签订
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好， 不需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商，如果不能可以起诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
退租涉及合同违约，根据《中华人民共和国民法典》相关条款，你可能需要承担违约责任。若退租，建议与跑腿公司协商费用问题，避免额外的1000元费用。不及时处理可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
机场地服要求交学费的情况，常见的处理方式包括：1.仔细审查合同条款，确保学费收取合理且明确；2.如有疑问，与机场地服沟通，要求合理解释；3.若存在欺诈或违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
关于合同签订地点，虽然没有硬性规定必须填写，但明确约定是更为稳妥的做法。根据《民法典》的相关规定，承诺生效或最后签名的地方视为合同成立地点，双方最好事先明确约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商家不给退定金的，首先可以和商家积极协商，协商不成的，可以请工商部门介入调解或者向法院起诉。定金作为债权的担保，在给付定金一方履行支付价款义务后，收受定金的一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
对于配偶代签合同的情况，处理时需确保双方具备签订合同的法律能力，获得明确的委托授权，并且合同内容合法。在选择处理方式时，应综合考虑合同的重要性、双方的信任程度以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果不能协商解决，可以向法院起诉索要货款。可联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供证据证明存在质量问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同的具体内容是怎样的呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
