签订毕业生就业协议需要注意什么
更新时间：2023-04-18 12:32:31人浏览
问题描述：
签订毕业生就业协议需要注意什么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助185397人 · 响应时间 平均4分钟内
毕业生就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，与劳动合同并无关系。
2023-04-18 12:32:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询相关的管理部门。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生就业协议书属于一般民事合同，受《合同法》的规制。即协议当事人可以约定协议生效，变更，终止或解除的条件和期限，可以约定违约金（所以实践中有很多企业要求毕业生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学应届毕业生必须要签就业协议：学校是不可以以任何的理由强迫学生毕业前必须将就业协议盖章的。如果遇到这样的问题可以向你们学校当地的教育部门投诉和举报。拓展资料：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生就业协议书必须签吗
马上就到毕业季了，每个应届毕业生都在准备毕业论文和找工作，学校这时候都会要学生签毕业生就业协议书。很多人对这个不了解，不知道有什么用，有网友问毕业生就业协议书必
就业管理
人浏览
当发生学校劳动三方协议方面的纠纷，有多种情况，需要具体情况具体分析，一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生应慎重签订就业协议
随着毕业生就业制度的改革，大学生就业逐步走向市场，双向选择的就业机制不可避免地会产生毕业生和用人单位的纠纷，尤其是目前，到民营、私营、个体、外资企业就业的毕业生
就业分析
人浏览
当事人在协议上没有约定违约金的，一方违约的，守约方要求违约方支付违约金的，违约方可以依法拒绝。另外，虽然合同当事人没有约定违约金，但约定违约责任的，符合合同约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大学毕业生签订劳动合同要注意
近日，鞍山某大学大四学生小赵给韩帮办打来电话说，临近毕业，她和很多同学都在找工作。最近，她接到了一家比较理想的单位的录用通知，她想了解一些关于签订劳动合同的常识
劳动合同订立
人浏览
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
