签订保密协议离职后不得

更新时间:2023-04-18 13:13:17人浏览
问题描述:
签订保密协议离职后不得
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助105649人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,需要结合协议约定
2021-06-15 13:03:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助135651人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,要结合协议约定
2021-06-15 13:04:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91467人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据保密协议约定处理
2021-06-15 13:17:32
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助180494人 · 响应时间 平均4分钟内
保密协议离职后有效。如果仍然是在合同约定的保密期限的,是有效的,义务人需要遵守。保密协议主要内容:保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。
2023-04-18 13:13:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保密协议保密期限怎么写
保密协议保密期限怎么写
保密协议保密期限,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间。对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。员工在
合同纠纷
次播放
我国法律规定,劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下,应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职。用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议没有约定保密费是否合法
签订保密协议没有约定保密费是否合法
签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定,没有约定合法。保密协议生效条件:双方当事人意思表示真实;当
劳动纠纷
人浏览
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议不是本人签字有效吗
保密协议不是本人签字有效吗
保密协议不是本人签字有效。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息
合同纠纷
次播放
你好!签订保密协议需要支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议和竞业限制是否能同时签
保密协议和竞业限制是否能同时签
用人单位是可以与劳动者同时签订保密协议和竞业限制条款的。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定
劳动纠纷
人浏览
你好,违反保密协议侵权的,情况严重的话可以报警处理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据保密协议内容确定违约责任,要求对方承担违约赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议是否侵犯我们的言论自由权吗
签订保密协议是否侵犯我们的言论自由权吗
签订保密协议不侵犯言论自由权。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信
合同纠纷
次播放
《保险法》第二十二条保险事故发生后,按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议的保密费
签订保密协议的保密费
很多公司在员工入职之后,都会要求员工签订好保密协议的,为的就是防止员工离职之后泄露公司的商业机密,影响公司的发展,那么签订保密协议的保密费是多少?下面法律快车小
保密合同知识
人浏览
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定:第二十三条用人单位与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚协议签订后反悔可以吗
离婚协议签订后反悔可以吗
1、如果夫妻双方到民政局办理协议离婚之后,婚姻关系就已经解除,对解除婚姻关系不可以反悔。2、如果对于协议离婚时达成的财产
离婚
次播放
离职员工应当注意以下事项:提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后,员工也应当保守原单位的商业秘密,在新单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议签订注意事项有哪些
保密协议签订注意事项有哪些
保密协议签订注意事项有:1、签订保密协议的对象为限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;2、保
合同纠纷
人浏览
未签署书面协议合同成立吗
未签署书面协议合同成立吗
口头合同只要事后能用证据证明曾经达成协议,合同就成立。如果没有履行,或履行主要义务对方不接受,这时只能认定合同未成立,即
合同纠纷
次播放
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不签保密协议被扣薪合法吗?
离职不签保密协议被扣薪合法吗?
用人单位与劳动者签订保密协议应当是在双方自愿、平等的基础上进行约定,用人单位把“未签保密协议”作为扣薪的理由,是不合法的
劳动纠纷
人浏览
劳动合同签订后未交付劳动者,不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者只要劳动者与用人单位签字确认,用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。劳动者可以以用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询