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不可以。实习是学生劳动协议的一种特殊形式，只能存在于未毕业的学生，已经毕业不能签订实习协议，需要签订正式的劳动合同。毕业后签的所谓实习协议应视为正式劳动合同，可以主张正式用工待遇，如果实习协议中的条款违反法律的话，可以依法主张单位承担相应的责任。
2023-04-18 14:27:27
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