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员工违反了企业的保密协议,应当按协议的约定来承担赔偿责任;没有约定的,按给企业造成的实际损失来赔偿;如果员工违反了其中的竞业限制约定的,则要按约定来支付违约金。
2023-04-18 16:27:25
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