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竞业限制
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你可以选择签约 也可以选择拒绝啊
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你好,根据《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
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根据《劳动合同法》第二十四条规定:用人单位可以与知悉其商业秘密的劳动者在劳动合同中约定,在劳动合同终止或者解除后的一定期限内,劳动者不得到生产与本单位同类产品或
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1、在这1年的竞业限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资;2、如果该用人单位未支付,你也遵守了
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去申请仲裁解决。。。。。。。。
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合同变更的常见处理方式包括协商变更和诉讼变更。一般首选协商,如协商不成可考虑通过法律途径解决。选择哪种方式取决于双方合作态度和问题的复杂程度。
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你好,需要结合具体情况判断
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