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法律分析:合同中延期付款违约金的数额可以由双方协商确定约定违约金的原则:
(1)约定违约金条款前,应充分评估如果一方违约,另一方可能遭受的损失额,并以此为基准,正确约定违约金金额或违约金计算方法:
(2)如果不能评估守约方的损失额,最好不要约定明确的违约金金额或其他计算违约金的方法,而代之以合同总标的额或总价款的一定比例来计算违约金。
(1)约定违约金条款前,应充分评估如果一方违约,另一方可能遭受的损失额,并以此为基准,正确约定违约金金额或违约金计算方法:
(2)如果不能评估守约方的损失额,最好不要约定明确的违约金金额或其他计算违约金的方法,而代之以合同总标的额或总价款的一定比例来计算违约金。
2023-04-18 19:09:33
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离婚违约金金额的问题,可以由双方自由约定,但是违约金过高或过低在司法程序中都面临由人民法院调整的法律风险。在实践中,我们要理性对待违约金的数额,不能满天要价。
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不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失,只要双方在合同中约定了违约金条款,违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约
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根据《劳动合同法》第二十四条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的:1、高级管理人员公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。2、
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违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金
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如果用人单位支付了培训费用,可以写协议约定服务期。违约金的数额不得超过培训费用。
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授权给家属就行了。
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![施工合同是不是要式合同](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073640420_5076055718ddbb6b_220wh220.jpg)
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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您好,根据劳动合同法你们的违约金条款是无效的。但是你辞职应当以书面形式提前三十天通知。
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法律上,处理方式有:1)选择定金赔偿;2)选择违约金赔偿;3)定金加额外损失赔偿。选择时应考虑损失程度、合同约定及哪种方式更有利于保障自身权益。
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处理违约金的方式通常包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于合同条款、双方意愿和纠纷的严重程度。协商和调解更为灵活,仲裁和诉讼则更具法律效力。
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未满18岁签合同违约,处理如下:1.十六周岁以上,若合同有效,应承担违约责任,可协商赔偿或履行合同。2.八至十六岁,需等待法定代理人追认合同,有效后承担相应责任
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需要看交易行为是否合法有效
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你好,需要结合具体情况判断
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你好,要看具体案件类型的哦
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