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法律分析:如果认为违约金远高于医院的实际损失,协商不成,可以起诉处理。起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2023-04-18 19:11:46
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
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如果用人单位支付了培训费用,可以写协议约定服务期。违约金的数额不得超过培训费用。
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授权给家属就行了。
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您好,根据劳动合同法你们的违约金条款是无效的。但是你辞职应当以书面形式提前三十天通知。
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根据合同的约定处理
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你好,建议协商解决
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你好,现在处理到哪一步了?截个图我看看
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您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下,这边才好给您一个准确的答复。
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法律分析:学校可以退还学费,但前提是你已经办理好退学手续。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,学校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。法律依据:《
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