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用人单位可以单方调岗调薪吗
以立法和逻辑论证其正当性【关键词】劳动合同法；单方面；调岗调薪；充分证明；正当合理性【正文】近半年以来，笔者对劳动合同法及相关法律法规进行了细致的研究，同时亲自
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调岗需要经过双方同意，用人单位不得私自调岗。
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公司解除劳动合同，那么要按劳动合同法规定支付经济补偿给劳动者的，而且按劳动者近12个月平均工资支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
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有权拒绝调岗。
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坚持合理要求。
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单位由这个权利的，如果你服从的可以解除合同的
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今天是星期天，通常大部分单位都不会在这一天安排工作。如果有特殊情况必须上班，也会遵守国家工时制度，并通过合理安排调休或支付加班费等方式来确保员工的休息权益不受影
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做伤残鉴定需要这些材料：1、负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；2、被鉴定人的身份信息的材料；3、如果属于工伤的，还需要工伤认定书；4、司法鉴定机构要求的其
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离职时就应该发放的，你这个没发吗
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您好需要那方面法律问题的回答
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