厂子搬迁外地辞退员工怎么赔偿

更新时间:2021-06-12 13:28:36人浏览
问题描述:
厂子搬迁外地辞退员工怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助185026人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据工作年限支付经济补偿金;单位属于违法解除劳动合同的,应当支付经济赔偿金;劳动合同未到期的,可以主张单位继续履行劳动合同。可致电详询
2021-06-12 13:10:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77941人 · 响应时间 平均3分钟内
这是可以直接起诉处理的
2021-06-12 13:16:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助58550人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2021-06-12 13:28:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
搬迁员工不去怎么赔偿
搬迁员工不去怎么赔偿
工厂搬迁员工不愿继续工作,如何赔偿?本文将详细解读搬迁补偿标准,包括经济补偿金计算方式、劳动合同变更处理等,帮助员工和工厂了解各自权益。
安置补偿
人浏览
针对企业主动辞退员工的赔偿问题,《劳动合同法》规定企业应支付经济补偿金。该补偿金是根据员工在单位的工作年限来计算,每满一年需支付相当于一个月工资的补偿。如不妥善
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞退员工怎么赔偿
劳动法辞退员工怎么赔偿
劳动法辞退员工如何赔偿?本文详细解读了《劳动合同法》中关于赔偿标准的规定,包括根据工作年限和月工资计算经济补偿。同时,介绍了合法辞退员工的条件,以及赔偿标准的具
辞退
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁怎么赔偿
工厂搬迁怎么赔偿
在工厂搬迁的情况下,员工是否应获得相应的赔偿,需结合实际情况进行判断。工厂搬迁赔偿依据工作年限确定,每满1年赔1个月工资。员工若选择解除合同,工厂应支付经济补偿
企业征地
人浏览
对于产假期间被辞退的情况,需区分劳动者是否有过错。若因劳动者自身原因被辞退,单位通常不会赔偿;若非劳动者原因,单位应支付赔偿金。具体操作步骤包括:收集证据以证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退员工怎么赔偿
违法辞退员工怎么赔偿
违法辞退员工,员工可要求经济补偿金和违法解除赔偿金。补偿金按年数和平均工资计算,违法赔偿金为补偿金的两倍。员工可通过工资条、工牌等证据证明劳动关系。
辞退
人浏览
公司依法辞退员工时,需按照员工在单位的工作年限进行赔偿。具体流程包括:首先计算员工的工作年限;然后根据工作年限确定赔偿金额;最后支付经济补偿。特别注意的是,如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟单位申请支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司主动辞退员工怎么赔偿
公司主动辞退员工怎么赔偿
当公司主动辞退员工时,如何赔偿?本文详细解读了公司辞退员工的赔偿标准,包括按工作年限的经济补偿、特定情况下的双倍赔偿金等。同时,也介绍了无需赔偿的辞退情况。
辞退
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生病被辞退怎么赔偿
生病被辞退怎么赔偿
员工生病被辞退如何获得赔偿?文章详细解读了医疗期内和期满后的赔偿规定,包括经济补偿金计算方法和月工资。了解这些,才能更好地维护自己的权益。
辞退
人浏览
员工在患病期间遭遇解雇,可要求公司支付相应的经济补偿以及赔偿金。处理方式包括与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁和提起诉讼。具体选择取决于实际情况,如公司的态度、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂子搬迁外地怎么赔偿
厂子搬迁外地怎么赔偿
厂子搬迁到外地的,如果员工与劳动者协商继续维持合同,可以赔偿安置费等;如果解除了劳动合同,需要按照员工在本单位的工作年限
劳动纠纷
人浏览
关于辞退员工的赔偿问题,具体金额取决于员工的工作年限和工资标准。根据《劳动合同法》的相关规定,每工作一年应支付一个月的工资作为赔偿,如果工作期限不满一年但超过六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工怎么补偿
工厂搬迁员工怎么补偿
第一,协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上,就补偿事项协商一致,达成和解协议,从而解决纠纷。第二,协商不成的,用人单
劳动纠纷
次播放
公司未倒闭辞退员工怎么赔偿
公司未倒闭辞退员工怎么赔偿
公司未倒闭辞退员工的赔偿分别为:1、员工在公司工作每满一年的,公司需要向员工支付一个月工资的补偿;2、六个月以上不到一年
劳动纠纷
次播放
针对被辞退员工的工资赔偿问题,主要是根据其在公司的工作年限来计算的。如果是合法辞退,会按照规定的标准给予相应的补偿;如果是非法辞退,则需要进行双倍赔偿。建议被辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭外派员工怎么赔偿
公司倒闭外派员工怎么赔偿
公司倒闭外派员工的赔偿和在公司的员工的赔偿一样,都是按照员工的工作年限和月工资来赔偿的,具体赔偿:1、工作每满一年,员工
破产清算
次播放
公司破产时,员工赔偿的主要方式是根据《劳动合同法》来计算经济补偿金,这取决于员工实际的工作时间和月工资。在赔偿过程中,应确保合法性和公平性,可以通过协商或者依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询