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解除劳动合同的违约金数额是按照用人单位与劳动者的约定来计算。例如劳动者违反服务期约定的，就需要按约定来支付违约金，但支付的数额不得超过用人单位提供的培训费用和劳动者在服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是相关法律中违约责任的一种主要形式。
违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定数额的货币，是相关法律中违约责任的一种主要形式。
2023-04-18 22:25:25
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