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![不同意调岗辞退可以赔偿吗](http://img.lawtimeimg.com/info/2020/0326/20200326111644706_220wh220.jpg)
不同意调岗辞退可以赔偿吗
调岗的进行是需要相应的劳动者同意的,如果在劳动合同中没有约定这个调岗,并且当事人不同意的就是当事人需要进行相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来不同意调岗
劳动纠纷
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如果劳动者不同意班次调动,自己离职了的,属于个人原因辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1
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根据我国相关法律的规定,如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求,有权解除劳动合同。那么,是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
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1、无故被辞退,员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的
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劳动法第二十六条规定:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从
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依照合同约定处理。
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您好,申请劳动仲裁
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要看具体情况,建议协商解除为好
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因绩效不达标被单位开除,能否申请赔偿视具体情况而定。如认为单位开除违法,可依据《劳动合同法》申请赔偿。若单位开除合法,则无法要求赔偿。建议咨询专业律师,评估个人
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针对劳动合同到期不再续签的情况,处理方式有以下两种:双方协商一致不续签,这时可能会有经济补偿;或者是一方提出不续签,这时可能涉及经济补偿或赔偿。在处理时,应关注
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您工作四个月未签劳动合同,如果选择主动辞职,通常的解决途径包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。最终选择应根据实际情况来定,如双方关系良好可尝试协商
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好:一级残疾人员是否需要自己缴纳农村医疗保险,取决于当地的具体政策。
在一些地区,对于重度残疾人员(包括一级残疾),政府会给予全额或部分资助,以帮助其缴纳医
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你好,工作单位是哪里的,住院多少时间?
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如果没有经过法定程序,逼着员工辞职,员工可以申请劳动仲裁。可以联系律师写仲裁申请书,也可委托律师办理
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可以只交医保不交养老,但需注意影响。根据社保法,灵活就业者可选择参保项目。只交医保将失去养老保障。若担忧养老问题,建议及时咨询并参保。
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