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辞退试用期员工需要书面通知吗
辞退员工在劳动法当中就是有着相应的法律条件的,其中十分重要的一条就是要对于员工进行提前通知的,如果不进行通报的就是要进行相应的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带
试用期合同
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劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
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按照劳动合同的约定,试用期满即为拟转正的时间。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期
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劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定的,转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第十二条
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你可以要求用人单位与你签订劳动合同,如果用人单位仍不签订劳动合同,你可以收集相关的证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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主要看你是否有误过错,如果情况较复杂的话可以当面咨询律师。
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这个单位的行为是违法的,一年的劳动合同试用期的约定是不能超过1个月的,你可以申请劳动仲裁维权的。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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每工作一年补偿两个月工资
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你好,需要。
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针对承揽合同违约,首要主张违约责任。若违约金不足以弥补损失,再考虑主张赔偿责任。决策时应综合考虑损失程度、合同约定等因素。
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合同违约金的合理性需双方共同商议,可以协商确定具体的金额或者违约金的计算方式。在决策时,应考虑实际损失、合同的履行状况等因素,确保违约金既有合理的约束力,又能维
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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针对购房定金能否退回的问题,协商是首选处理方式。双方可以根据合同条款或实际情况进行协商,达成退定金的协议。如果协商无果,购房者可以通过法律途径,如诉讼,来维护自
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在主债权、利息和违约金的约定中,需注意以下几点:1.明确约定利息和违约金的计算方式及标准;2.确保约定不违反法律法规的强制性规定;3.考虑债务人的实际履行能力,
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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租房合同丢失且不退押金,可寻求调解或起诉。根据《民法典》规定,如对方明确拒不退还,可在履行期限届满前请求其承担违约责任。如不及时处理,可能面临押金无法追回的风险
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如果合同丢失,转账记录和聊天记录可以作为辅助证据用于维权。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,虽然合同是双方权利义务的主要依据,但其他形式的证据,如转账记录和
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不交租金联系不上租客可以报警。能够与租客进行协商的首先进行协商,协商不成的,可向法院提起诉讼,同时申请财产保全。恶意欠租的,出租人可按照合同约定,行使收回房屋的
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可以退学费,具体和学校协商。大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院,是一种功能独特的组织,是与社会
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