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您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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1、如果属于劳动关系，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁.2、如果属于雇佣关系或者劳务关系，可以
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按照责任比例赔偿。
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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可以先到伤残鉴定部门鉴定伤残等级
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到公利医药去做伤残等级鉴定。
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劳动合同解除证明遗失，可以向原单位提出补办申请或采取法律手段解决。建议首先与原单位友好协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，保障自己的合法权益得到维护。
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你好，依据学校的规定办理
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可以。操作建议：1.收集证据，如工资单、银行流水等；2.向劳动行政部门投诉，阐述情况并提交证据；3.如投诉无果，可申请劳动争议仲裁，维护自身权益；4.仲裁结果出
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对于您这种情况，如果已缴纳失业保险满一年，并且在遭遇心肌梗塞后恢复期间被不公正地解雇，您有权利申领失业金。具体步骤包括向户口所在街道的劳动保障部门登记失业，然后
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经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
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