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护理假和年假没有冲突。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定,与年假冲突的情形包括:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资等,其中不包括护理假。
2023-04-19 00:18:14
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