3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助119291人 · 响应时间 平均4分钟内
你好！试用期内提前三天书面送达你的辞职意向，可以自行离职，公司应当支付你应有的工资
2021-06-11 10:52:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123764人 · 响应时间 平均3分钟内
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2021-06-11 11:09:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：（1）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职也可能赔偿损失
案情回放：员工辞职，单位吃了哑巴亏凌云2003年10月应聘进入一家制造公司，与公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了6个月的试用期。2003年12月，该公司为了
试用期
人浏览
试用期内辞职也可赔偿损失
案情回放：员工辞职，单位吃了哑巴亏凌云2003年10月应聘进入一家制造公司，与公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了6个月的试用期。2003年12月，该公司为了
试用期
人浏览
1、如果试用期内用人单位按不符合录用条件而辞职职工的话，申请劳动仲裁也无法主张赔偿的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间员工辞职，用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应按实际工作天数发放工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋赠与合同的生效要件包括双方意思表示一致以及完成产权过户。具体流程为：双方达成赠与意向并书面确认，随后到房产部门办理产权过户手续，最后缴纳相关税费。若赠与附带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议协商处理。签字生效合同不履行可能会变产生一定的违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！具体要看合同条款是如何约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好！如果有证据证明可以报警、。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及金额是多少呢！！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！先和对方协商处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你可以起诉要求返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
