重大损失与特别重大损失
更新时间：2023-04-19 06:13:45人浏览
问题描述：
重大损失与特别重大损失
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185333人 · 响应时间 平均2分钟内
特别重大损失的标准如下：
1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的；
2、导致10人以上严重中毒的；
3、造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的；
4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上。
发生损失有什么处罚
1、发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；
2、发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；
3、发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；
4、发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款。
1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的；
2、导致10人以上严重中毒的；
3、造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的；
4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上。
发生损失有什么处罚
1、发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；
2、发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款；
3、发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款；
4、发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款。
2023-04-19 06:13:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第20条规定：“侵害商业秘密给权利人造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的权利人的损失难以计算的，其赔偿额为侵权人在侵权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
责任方应当承担对方的人身和财产损失赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括：(1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工过失造成公司遭受损失，造成其他员工受伤的，只要该劳动者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为，也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中，有劳动者无过错原则。《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓“重大交通事故”，是指造成人员重伤、死亡，或者造成公私财产损失数额比较大的情形。作为交通肇事方不要逃逸，更不可趁夜黑或者没人，将受害方带离事故现场隐藏或者遗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
商业秘密罪的重大损失认定
侵犯商业秘密达到刑法法定情节的，也是构成犯罪的。其中刑法相关法条规定，构成侵犯商业秘密罪其中一个要件就是给商业秘密的权利人造成重大损失，这个重大损失该怎么确定？
量刑知识
人浏览
员工造成公司重大损失承担责任
员工要是造成公司重大损失的需要承担责任，那法律是怎么规定的呢?接下来小编为大家整理了一些关于员工造成公司重大损失承担责任方面的知识，欢迎大家阅读!员工在工作中对
劳动纠纷
人浏览
合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
滥用职权罪重大损失如何认定
根据相关司法解释，满足下列其中之一，即构成重大损失：(1)造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的;(2)导致10人以
滥用职权罪
人浏览
关于被公司辞退问题的解答：例如，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
