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您好，公司在试用期解除劳动合同，也需要有约定或者法定的解除条件，如证明员工不适岗等，不得随意辞退。否则可能涉及违法解除，需支付经济赔偿金
2021-06-10 13:39:42
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你好，如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2021-06-10 13:47:27
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你好，也是可以要求支付经济补偿金。
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