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劳动者在试用期内，用人单位可以辞退，如果试用期已过，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。对于以上情况，建议双方协商处理
2021-06-10 12:02:42
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
最后违约责任的承担方式也要多注意。
2021-06-10 12:11:01
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