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劳动合同法第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
在现实社会中,单位辞退职工一般都会有“充足的理由”,否则要支付补偿金
在现实社会中,单位辞退职工一般都会有“充足的理由”,否则要支付补偿金
2021-06-10 08:36:47
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