4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助163392人 · 响应时间 平均3分钟内
开除员工的流程有5个步骤：
1、分析开除员工的原因；
2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿；
3、和员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项。然后签定辞退单，必须要员工本人签认；员工不签认也并非公司违法开除的，以EMS发辞退通知单；
4、办离职手续；
5、结算工资。
1、分析开除员工的原因；
2、参照法律解除劳动关系条例，确认公司是否是属于违法开除员工。违法开除的，要考虑如何补偿；
3、和员工面谈，谈开除的原因及补偿等事项。然后签定辞退单，必须要员工本人签认；员工不签认也并非公司违法开除的，以EMS发辞退通知单；
4、办离职手续；
5、结算工资。
2023-04-19 08:31:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
有限公司还是股份公司？有限公司看章程或内部转让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手续有：1.提前30天通知用人单位；2.及时结算工资、经济补偿金；3.办理员工档案和社会保险关系的转移；4.进行工作、业务的交接；等等。材料有：1.解除终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退后2个月内办理领取失业金手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要相关的审批手续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司宣布破产，需要同时满足两个条件：1、公司不能清偿债务。不能清偿，是指债务人对请求偿还的到期债务，因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况。2、公司资不抵债或明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般提前三天通知即可的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工的程序：第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职需要办理哪些手续
对于年轻人来说，一小部分人不会好几年都待同一个公司工作。很多时候因为各种各样的原因，会换工作。而换工作就意味着要在原本的公司辞职。关于辞职，也有一系列的操作程序
解除劳动关系
人浏览
协商解除劳动合同的流程为：1、一方应先发出解除劳动合同通知；2、双方协商解除劳动合同；3、签订解除劳动合同协议；4、劳动者离职后用人单位办理社会保险关系转移手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要护照和务工证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
