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劳动纠纷律师团队
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看具体情况。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的
2021-06-09 09:27:36
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你好,可以领取的。我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议,你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。希望可以帮你维护最大的权益。
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失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合
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法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
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你好!享受失业金条件:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
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《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
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公司拖欠工资,快速解决可:1.与公司协商,要求支付拖欠工资;2.向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3.申请劳动仲裁,需准备存在劳动关系和拖欠工资的证据。依据情况
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为了收集能证明劳动关系的证据,你可以考虑收集以下材料:如工资支付记录、工作证、服务证、考勤记录、招聘时的登记表、报名表等招用记录、同事的证言等。这些都可以作为劳
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工厂降工价违法。根据《劳动合同法》,工厂应按劳动合同和国家规定支付报酬,未经劳动者同意,单方降低工资违法,会影响劳动者权益,可能导致劳动者收入减少,生活困难,且
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常见的处理方式有两种:一是向劳动监察部门反应情况并寻求协商;二是如协商不一致,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时,建议先尝试与用人单位协商,协商不成再考
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你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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法律上,辞职不批可通过提交书面辞职信或向劳动部门投诉处理。选择方式应考虑实际情况,如急需离职可选择书面辞职,遇阻则投诉。
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如果您没有签订劳动合同被辞退,除了可以主张双倍经济补偿金外,您还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、未休年假的工资等。同时,如果用人单位存在违法
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