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劳动者在上下班的过程中发生了交通事故,属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,用人单位有责任。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-04-19 15:01:26
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非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在
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上下班途中工伤认定是根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
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工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
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不违反法律规定则应该是有效的,写明住进你家的原因即可,因为雇佣关系早已经解除,所以他在你家发生事故原则上还是其本人负责,建议还是审慎行事,以免不必要的麻烦。
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不知你所述的是哪一种鉴定,责任认定是有时间限制的。轻微事故3日内作出;一般事故7日内作出;重、特大事故10内作出。因交通事故情节复杂不能按期作出认定的,须报交警
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是否构成伤残应做法医鉴定。
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这种情况,你老婆不用承担责任。
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朋友是被帮工人
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作:1.若仅在外地公司缴纳社保,退休后需按照社保制度规定办理退保手续,领取基础养老金和个人账户养老金。
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向劳动局投诉处理
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你好,建议申请劳动仲裁的
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针对单位未办理保险的问题,常见的处理方式包括:1.与单位沟通协商,要求补缴社会保险;2.向社保保险行政部门举报,要求单位补缴并承担相应责任;3.解除劳动合同并要
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,具体以鉴定机构为准。
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您好,您可以通过劳动仲裁维护您的权利。
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