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试用期不买社保违法。劳动者可以选择与雇主沟通并要求补缴社保，或者向社保行政部门进行投诉举报。在考虑处理方案时，劳动者可以根据沟通效果、投诉举报的成本以及个人实际
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试用期员工社保缴纳规定
在现实生活中，针对劳动者而言，很多时候确定劳动关系之后，往往是需要一定时间的试用期的，那么试用期员工社保缴纳规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
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试用期不满30天也需要交社保，这是合法的。根据《社会保险法》的规定，用人单位必须在员工入职后的三十天内办理社保登记。如果单位未按时办理，员工可以通过与单位协商、
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试用期未购买社保，公司不仅违反了《劳动合同法》中关于社保缴纳的规定，还可能面临法律责任。根据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行
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试用期内辞退是否有赔偿
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试用期内被辞退赔偿
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试用期未缴纳社会保险是违法行为，可以要求企业补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主必须在员工入职后30天内为其办理社保登记，试用期也不例外。如果企业未办理
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