3位律师解答
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从公司和你订立劳动合同,确立劳动关系开始,公司就应该给你上社保,这样的拖延是违法行为。你可以像你们当地的劳动与社会保障部门投诉,也可以提起行政仲裁或者直接起诉,
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公司不给员工买社保怎么办?社保是劳动法规定强制缴纳的,同时劳动合同法也规定,合同内必须有社保缴纳协定。也就是说,企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如
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第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面
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您好,不建议实习期间离职后不办理离职手续。依据《中华人民共和国劳动合同法》,离职通常需要双方协商或劳动者提前通知用人单位,并进行工作交接。未办理离职手续直接离职
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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伤势如何呢,可以主张赔偿
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从法律角度看,补缴社保的时效性因地区和政策而异。一般来说,劳动者在发现社保未缴或漏缴后,应及时向相关部门申请补缴。如果时间过长,可能会受到时效性的限制。因此,建
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你好,可以要求公司适当赔偿
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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可以到劳动部门投诉
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