3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136697人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
2023-04-19 18:16:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，如单位有购买社保的，社保局需要支付十级伤残补助金7个月职工工资和1个月职工工资的工伤医疗补助金，单位需要支付4个月职工工资的伤残就业补助金。如果单位没有购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第二十五条之规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残划分依据：1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。十级伤残的赔偿标准：（一）一次性伤残补助金6个月，由社保机构支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：1、Ⅰ级伤残划分依据为：a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤认定决定书下来后，可以申请劳动能力鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤伤残认定的依据
如果因为在工作中，由于工作的原因导致的伤害或是职业病认定的工伤，均可以进行工伤理赔，而工伤理赔的前提首先要对伤残进行鉴定才可以。因此，想必大家想知道，关于九级工
工伤鉴定标准
人浏览
工伤认定后，治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。工伤保险条例第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
