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工伤鉴定知识
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根据病历伤情确定,可以申请伤残鉴定。
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受到人身伤害造成骨折需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定,也可以在法庭上提出要求鉴定,具体的鉴定结果由具体情况而定。
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根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理
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你好,这个是需要看片子确定的
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1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2006)十级第(14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。2、从受伤之日起一
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可能九级,以鉴定结论为主,如果需要电话联系
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用人单位不能在您哺乳假期间强制您做不愿意做的工作,更不能以此为由要求您离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在哺乳期间,用人单位不得随意解除劳
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进厂年龄最小为16周岁。法律规定的企业招工的最小年龄是16岁,但未满18岁的,招用后需到劳动局备案。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺
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如果协商不成,申请劳动仲裁
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关于您的工伤赔偿问题,包括医疗费、康复费等。具体步骤为:首先,及时就医并妥善保存医疗证明;其次,及时报告工伤并申请工伤认定;接着,根据您的工伤程度,申请劳动能力
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税法
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法律分析:公司不按规定交社保,员工不可以到法院起诉,因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部[]进行举报;也可以自行补缴社会保险,而后
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