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法律分析:去有资质的鉴定机构就可以。鉴定结果出来后可依据伤残等级通过诉讼来索取赔偿。双方当事人在法院的主持下共同指定鉴定机构来进行伤残鉴定,这样比较有权威,而且也会避免对方对鉴定结果不服或有疑议的情况
2023-04-19 18:30:33
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伤残等级伤残等级评定标准伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;b.意识消失;c.
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1、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委
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这个要经过鉴定才能准确确定。工伤标准和交通事故标准还不一样。
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你好,这个要做鉴定
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是工伤还是人身侵权,标准不一样。
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不能弯曲可以评9级
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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您好,按照合同约定处理
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法律分析:社保卡没有预留手机号,可以到发卡的银行去申请办理预留手机号。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会
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工伤期间,原工资福利待遇不变。依据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工伤需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位应按月支付。若伤情严重,
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协商未果,让对方起诉即可的,你方接到法律文书后,委托律师应诉抗辩减损即可的
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除了起诉,还可以通过协商、调解、仲裁等方式追回拖欠的货款。根据《民事诉讼法》的规定,诉讼只是其中一种解决纠纷的方式。如果双方能够就货款问题达成一致,可以签订书面
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