4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178074人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：怀孕期间公司不给交保险是违反劳动法相关规定的，当事人可以向社会保险征收机构举报，也可以去申请劳动仲裁，解除合同并要求赔偿。根据相关法律法规，在用人单位与职工劳动关系存续期间，用人单位应当依法为职工缴纳社保。
缴纳社保是用人单位对职工的法定义务，不能因为职工怀孕或享受产假待遇而免除。
缴纳社保是用人单位对职工的法定义务，不能因为职工怀孕或享受产假待遇而免除。
2023-04-19 19:10:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕不上班社保怎么办
怀孕期间暂时离职，社保怎么办？本文详细解析了职工可以通过与单位协商或自行参保的方式解决社保问题，同时介绍了社保断缴后的选择及劳动合同解除规定，帮助职工维护合法权
社会保障
人浏览
您好，单位和个人分别依法承担相应部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为员工缴纳社保是公司的强制性义务。如果不交，可以让公司补缴或者以未缴纳社保为由解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社保是社会保险的一个简称，对劳动者来说是一种非常重要的生活基本需要的保障，所以职工在就职时，根据相关法律的规定，用人单位需要为职工缴纳一定比例的社保费用，那么单
社会保险
人浏览
你好，是否和公司有关？是否存在劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间单位未交保险的，可以要求补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险简称社保。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职社保怎么办,社保如何办理转移
员工在辞职之后，用人单位是不会为其缴纳社保的，因此员工就需要前往社保局，来进行相关社保的补缴，从而来使自己的社保不会断缴。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职
社会保障
人浏览
您好，可以到劳动部门投诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过法律途径维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
