3位律师解答
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你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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如你辞职后单位为你交的社保，你应当返还给单位，因为辞职后，单位再没有义务为你交社保了。
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１、你好，你咨询的是社保的问题，你与用人单位的劳动关系是受劳动法规保护的。２、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险
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养老保险缴纳时间：1.社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。2.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非
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法律依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地
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具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办?当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以去劳
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第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳
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试用期不交社保怎么赔偿
劳动者到用人单位劳动都是为了给自己生活一份保障，尤其是社会保险，养老问题是至关重要的。那么为了让大家能够详细了解试用期不交社保怎么赔偿的相关法律问题，下面将由法
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三个月试用期不交社保合法吗
我们求职的时候，用人单位都会设一个试用期，几个月不等，而由于试用期期间员工是不太稳定的，所以很多用人单位都不愿意给员工购买社保，新员工都没有经验，不知道的是，三
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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辞职后可以转到流动窗口进行缴纳。办理流程：通过公司开具离职证明及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳
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