3位律师解答
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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。不签劳动合同赔双倍的工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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可以评级,尽快申请劳动能力伤残等级鉴定,具体向你所在的劳动保障分局(人力资源与社会保障局)办理。待等级认定后,有相应的赔偿金,有需要可来电询问。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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关于劳动赔偿金的标准:如果用人单位违法与劳动者解除劳动合同,需要按经济补偿标准的双倍来赔偿劳动者,即劳动者在用人单位每工作满一年,单位应当赔偿劳动者二个月的工资
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法律分析:劳动者主动自愿辞职的,那么单位不会支付经济补偿。单位解除、终止劳动合同,或者政策调整,导致劳动者下岗的,那么单位要支付经济补偿。法律依据:《中华人民共
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单位停发工资,可申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,单位拖欠工资,您可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求单位支付工资。如不及时处理,可能会影响您的生活质量和经
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可以要啊,如果不给可通过法律程序解决。
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可以索要工资补偿。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,如果单位未安排或未完全安排应享有的年休假,您有权要求单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。若
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