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单位原因造成社保未缴、欠缴、少缴的补缴费用分为三部分:
一、单位应缴的社保统筹费用;
二、个人应缴的社保个人账户费用;
三、滞纳金。其中第一项费用由单位承担,第二项费用由个人承担,对此一般都不会有异议。那么第三项滞纳金由谁承担呢?答案是应该全部由单位承担,因为和
一、二项份内必然费用不同,这是一笔额外费用。在法律上,依据责任推定原则,是单位没有依法为员工缴纳社保,才产生的滞纳金,理应单位承担。但在实践中,有例外
一、单位应缴的社保统筹费用;
二、个人应缴的社保个人账户费用;
三、滞纳金。其中第一项费用由单位承担,第二项费用由个人承担,对此一般都不会有异议。那么第三项滞纳金由谁承担呢?答案是应该全部由单位承担,因为和
一、二项份内必然费用不同,这是一笔额外费用。在法律上,依据责任推定原则,是单位没有依法为员工缴纳社保,才产生的滞纳金,理应单位承担。但在实践中,有例外
2021-06-07 08:01:56
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
2021-06-07 08:16:14
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