2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助99144人 · 响应时间 平均2分钟内
如果员工是因为工作原因饮酒而死亡的,应当认为工伤,就算公司未给该员工买社保,也应该赔偿。因为社会保险法里有规定到,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付
2021-06-07 07:36:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非因工死亡赔偿标准,仅供参考,具体可以到当地社保部门咨询了解:1、丧葬费6000元(部分地区一律6000元);2、供养亲属一次性抚恤金:南京、无锡、常州、苏州、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、因工死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工意外身亡社保工伤保险赔偿标准:1、公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。2、具体赔偿项目和金额如下,《工伤保险条例》第三十九条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
意外死亡没有报警保险是否可以理赔
在保险人按时交纳保费并且保险期间没有出现相关的纠纷或者不诚信(骗保)等问题时,保险公司理应理赔,报警或者没有报警对理赔没有直接影响,只是保险公司会依据报警时间的
意外保险
人浏览
人身损害赔偿:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等,需根据具体情形确定。残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的理赔:一、根据《劳动法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。二、依据《工伤保险条例》第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询