4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
一、入职社保什么时候缴纳
1、员工社保应当在入职30日内开始交,用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记,未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员,应当社会保险机构申请办理社会保险登记,个人身份证为个人社会保障号码。
2、
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助143658人 · 响应时间 平均2分钟内
一、入职社保什么时候缴纳
1、员工社保应当在入职30日内开始交,用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记,未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员,应当社会保险机构申请办理社会保险登记,个人身份证为个人社会保障号码。
2、
2023-04-19 20:56:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,入职一个月内需要购买社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,说明用人单位劳保保障的好。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当用人单位在与劳动者签订了劳动合同但没有买社保的情况下,可以通过以下途径解决:1、和公司人资部门沟通;2、当地的劳动部门仲裁;3、当地人民法院申请诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是国家规定的不得超过半年,在此期间双方可随时解除合同。过了试用期,签订正式合同,要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的,合同上写上了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律没有明确规定,但社保是按月缴纳的,在现实中有操作问题。过去劳动仲裁受理社保纠纷时,只要当月不满月就可以不缴纳社保的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般以首次缴纳社保的时间为准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定,用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险,也就是我们常说的五险一金,但是这个保险并不是都是单位出的,员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!从您与公司建立劳动关系时,就需要缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询