上班时间员工受到暴力伤害
更新时间:2023-04-19 21:18:52人浏览
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上班时间员工受到暴力伤害
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劳动者遭遇到外界的暴力伤害,如果具有在单位工作时因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,能认定为工伤;如果与工作原因无关的,则一般不能够认定为工伤。
2023-04-19 21:18:52
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报警处理。。。。
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到司法鉴定中心鉴定吧。
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你好,可申请为工伤。
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您好,试用期内,用人单位是有权辞退员工,但是要说明正当理由,如果无故辞退的话,是要给付经济补偿金的。
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你好,建议协商解决
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