3位律师解答
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定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。不签劳动合同赔双倍的工资:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的
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你好,具体的伤残等级一般是以鉴定机构出具的鉴定意见为依据。
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你好,需要经专业机构鉴定。
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具体还得做伤残鉴定,而且按照不同的评级标准评出来的级别不一样,是按照交通事故、工伤、刑事案子?区别很大。
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鉴定
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劳动者向单位支付违约金主要发生在违反服务期或竞业限制约定。如果违反服务期,违约金数额不超过单位提供的培训费用;违反竞业限制,则需按约定支付违约金,并可能承担额外
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对怀孕期间被口头辞退的情况,建议您首先与单位进行协商,明确自身权益并尽量达成共识。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或选择申请劳动仲裁。具体选择应根据实际情况
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可以向劳动局投诉
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针对未签订劳动合这种情况,您可以首先尝试与酒店进行协商,要求补签劳动合同。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察大队进行投诉,寻求相关部门的帮助以维护您的合法权益
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