3位律师解答
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单位对工亡一般不是直接赔偿的，建立劳动关系，有购买社保的，由社保机构进行赔付。
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应当找过错方承担责任，如果组织单位有过错的，也应承担责任，详细可来咨询律师。
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工伤赔偿，常常会签订赔偿协议。赔偿协议要求完整准确地把协议双方的意思表达出来，缺少或变更几个字，有可能会使得协议书面表达的意思和当事人的实际意思大相径庭，导致纠
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根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第三十九条职工因工死亡，
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建议直接请律师代书
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可以委托当地律师给你们代书。注意保留所有购房合同、收据发票等原始材料，最好及时办理产权登记过户手续。
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夫妻约定财产制只是针对婚内夫妻共同财产进行约定。其实你指的赔偿和离婚时因对方有过错而要求的赔偿是一致的，只是后者需在丈夫确有过错的情况下在诉讼时提出索赔要求。
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有效，可以面谈。
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工厂强制员工加班是不合法的，员工可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的权益。建议先尝试与工厂友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果
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针对此不公平现象，你有权向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。首先，建议与用人单位进行沟通协商，寻求内部解决途径；若协商无果，则可根据具体情况向劳动监察部门投诉
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你好，申请劳动仲裁索赔
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公司不给年假违法。用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉，带薪休年假是职工的法定权益，如果在原单位工作已经满1年或以上，则就能够享受到一定天数的带薪年假，
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如果您已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，在试用期内提前三日以书面形式通知了幼儿园，但幼儿园仍然不放人，那么您可以采取法律措施来维护自己的权益
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你好 拖欠您大概多少钱呢
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你好 降薪了吗还是转岗了呢
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