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竞业限制与保密义务区别有：
1、两者内容不同。保密条款要求劳动者保守用人单位的商业秘密。竞业限制义务是保密义务的一个方面。
2、两者的期限不同。保密义务的存在没有期限，只要商业秘密存在，义务人的保密义务就永远存在；而竞业限制则存在着一个期限。
3、两者对是否要支付补偿金方面不同
1、两者内容不同。保密条款要求劳动者保守用人单位的商业秘密。竞业限制义务是保密义务的一个方面。
2、两者的期限不同。保密义务的存在没有期限，只要商业秘密存在，义务人的保密义务就永远存在；而竞业限制则存在着一个期限。
3、两者对是否要支付补偿金方面不同
2021-06-05 14:27:30
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具体金额自行约定,没有强制的标准.对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制期限，不得超过二年
竞业限制期限，不得超过二年
2021-06-05 14:34:27
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保密义务相对于竞业限制义务而言，其限制程度较弱，不像竞业限制义务那样，限制劳动者利用在本单位获得的保密信息和技能就业的机会。
2021-06-05 14:55:45
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