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十级伤残是根据当年的平均工资计算的，具体赔偿标准如下：
例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算。
1、一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。
赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。
3、一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。
例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算。
1、一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。
赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元。
3、一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗补助金 2551 元=28061 元。
2023-04-20 06:19:05
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学生十级伤残赔偿需综合考虑。通常包括医疗费、一次性伤残补助金等。协商可快速解决，调解可寻求第三方帮助，诉讼则通过法律程序确保权益。具体操作需根据实际情况选择。
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需要根据案件详细情况综合判断
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需根据具体情况及受害人家庭、年龄、户口等情况确定
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你好，你是怎么造成的伤势
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需要根据具体情况定
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部十级伤残的赔偿，通常包括医疗费、误工费、护理费等。具体处理方式需根据伤残情况、个人收入等因素综合考虑，选择最适合的赔偿方案。
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